职位描述
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岗位职责:
岗位职责:
(1)全面梳理教务工作,改善工作流程、工作质量,提高工作效率;
(2)安排教务老师的课时消耗、续费等日常工作并进行督促和检查;
(3)对重点及维护有较大难度的客户进行直接沟通,解决棘手问题;
(4)安排部门例会,制定工作目标和内容,激励下属,提高团队凝聚力;
(5)制定计划培养下属教务员工,能够更好的做好教务工作;
(6)协助分校长工作,完善教务工作;
(7)协调好与其他部门的工作关系。
任职要求:
(1)22岁-35岁、性别不限,本科以上学历;
(2)性格外向,开朗健谈,善于交流,形象亲和;
(3)对教育培训行业有充分的认识,并有志于在该行业中发展;
(4)有教育培训行业,教务工作2年以上经验;
(5)快速地适应企业与自身成长的需要,有独到的管理经验;
职业晋升空间:
储备教务主管——教务主管——分校长
待遇:底薪+业绩提成+绩效奖励;教务主管提取教务部门总业绩提成;月均工资1万以上;
工作时间:周二~周日上班,周一休息,早晚及正常班(早班上8点下5点,正常班上早9点下18点,晚班上13点下21点)
岗位职责:
(1)全面梳理教务工作,改善工作流程、工作质量,提高工作效率;
(2)安排教务老师的课时消耗、续费等日常工作并进行督促和检查;
(3)对重点及维护有较大难度的客户进行直接沟通,解决棘手问题;
(4)安排部门例会,制定工作目标和内容,激励下属,提高团队凝聚力;
(5)制定计划培养下属教务员工,能够更好的做好教务工作;
(6)协助分校长工作,完善教务工作;
(7)协调好与其他部门的工作关系。
任职要求:
(1)22岁-35岁、性别不限,本科以上学历;
(2)性格外向,开朗健谈,善于交流,形象亲和;
(3)对教育培训行业有充分的认识,并有志于在该行业中发展;
(4)有教育培训行业,教务工作2年以上经验;
(5)快速地适应企业与自身成长的需要,有独到的管理经验;
职业晋升空间:
储备教务主管——教务主管——分校长
待遇:底薪+业绩提成+绩效奖励;教务主管提取教务部门总业绩提成;月均工资1万以上;
工作时间:周二~周日上班,周一休息,早晚及正常班(早班上8点下5点,正常班上早9点下18点,晚班上13点下21点)
工作地点
地址:
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
天津榆树教育信息咨询有限公司
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